직무기술서 (직무설명자료)				청년인턴(행정직)
■ NCS 분류체계
대분류		중분류	소분류		세분류
02. 경영·회계·사무		02. 총무□인사	02. 일반사무		02. 사무행정
■ 주요사업
노동관계 제 문제에 관한 조사, 연구와 정책대안의 개발 노동관계에 관한 정보 및 자료의 수집, 발간, 보급 노동관계에 관한 다른 연구기관과의 공동연구 정부, 국내외 공공기관 및 민간단체 등으로부터의 연구용역의 수탁 노동관계에 관한 교육, 연수 및 홍보
■ 직무수행 내용
○ (사무행정) 사무행정은 조직이나 부서 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리하는 일이다. ○ (자료관리) 자료관리 업무는 업무와 관련된 자료를 수집·분석하고 안전하게 관리하여 관련 부서에 제공함으로써 업무에 활용하게 하는 능력이다.
■ 지원 자격
○ 전공 무관, 고졸·학사급 ○ 만 34세 이하 (청년고용촉진특별법 시행령 제2조) ○ 남자의 경우 병역필 또는 면제자 ○ 결격사유에 해당이 없는 자
■ 능력단위
○ (사무행정) 01. 문서작성, 02. 문서관리, 03. 자료관리, 04. 회의 운영·지원
■ 직무 필요 지식 / 기술 / 태도
지식	○ (사무행정) 부서의 업무분장 내용, 회사 내부 업무 처리 절차, 조직도 이해, 문서작성 절차, 문서양식과 유형, 문서의 체계, 문서작성의 목적, 자료정리 분류, 회의 안내 방법, 회의 진행에 필요한 자료 종류, 회의 물품과 장비종류 ○ (자료수집) 다양한 자료 수집도구의 특성 파악, 부서의 업무분장
기술	○ (사무행정) 일정 계획 수립 능력, 일정관리 능력, 자료검색 능력, 상사에게 문의하는 능력, 문서배포 능력, 문서정리 능력, 서류함 정리능력, 자료 활용 능력, 자료 전달 능력, 자료 관리 능력, 회의장소 파악 능력, 회의에 사용되는 물품과 장비 활용 능력, 회의 참석자 확인 능력 ○ (자료수집) 자료수집저장능력, 데이터베이스관리능력
태도	○ (사무행정) 요청내용의 적극적 경청하는 태도, 일정계획 준수, 성실성, 요청내용의 반영을 위한 노력, 업무규정 준수, 구성원들에 대한 배려, 업무특성 파악 노력, 회의 목적을 파악하려는 자세 ○ (자료수집) 업무의 특성을 파악하려는 노력, 자료 수집에 필요한 도구 특성에 대한 이해 노력, 자료의 중요성을 인식하려는 태도
■ 직업기초능력
○ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력, 조직이해능력, 직업윤리