2023년 (재)한국보건의료정보원 제3차 직원채용 공고

보건복지부 산하 보건의료 데이터·정보분야 전문기관으로서 보건의료정보 정책을 지원하고, 전자의무기록시스템 인증 등 정부 위탁사업을 수행하는 (재)한국보건의료정보원에서 일할 직원을 아래와 같이 모집 공고합니다.

2023. 6. 23.

재단법인 한국보건의료정보원 원장

	<블라인드 채용 및 주요 유의사항 안내 >
◉ 우리원은 「공공기관 블라인드 채용 가이드라인」을 준수하여 지원서에 사진, 학교명, 연령, 성별, 가족관계, 출신지를 기입하는 칸이 없으며, 편견을 줄 수 있는 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않습니다. ◉ 본 채용공고 내 채용 직급과 직렬을 달리하여 중복지원 할 수 없으며, 중복지원 시 탈락 처리됩니다.

Ⅰ		채용분야 및 업무내용

□ 채용유형 : 일반직, 기간제근로자(장애인 제한경쟁 포함), 청년인턴

□ 총 채용인원 : 22명(정규직 3명, 기간제근로자 15명, 청년인턴 4명)

□ 수행직무 및 우대조건

○ 정규직

직렬	직급	수행직무	인원
일반직	2급	○ 보건의료정보화 사업 수행 - 방역통합정보시스템 구축 사업 운영 - 시스템 유관기관과의 협력체계 구축 및 시스템 연계 도입 - 보건의료정보화 관련 유관 사업 수행	1명
일반직 (행정)	6급	○ 경영지원에 관한 업무 수행 - 총인건비 산출 및 관리 업무 - 임직원 보수 지급 및 4대 보험 관리·운영 업무 - 기타 보수·인사 등에 관한 업무	1명
일반직 (전산)	6급	○ 정보시스템 운영 관리 및 정보화사업 관리 - 보건의료정보화사업 사업 기획 및 관리 - 보건의료정보시스템 운영 및 관리 - 시스템 및 인프라 설계 및 구축, 운영	1명
지원자격		[붙임1] 채용 자격 기준표 참조
우대사항		○ 일반직 2급 - 보건의료정보화 관련 유관 사업 경험자(책임자급 이상) - 공공기관 대형 프로젝트 구축 경험자(책임자급 이상) ○ 행정직렬 - 보건의료분야 관련 실무 경험자 - 공공기관 행정업무 경력자 - 보건의료, 상경계열 학과 전공자 ○ 전산직렬 - IT 관련 기사 자격증, 빅데이터, 정보보안 관련 자격증 소지자 - 공공분야 정보화 사업관리 및 클라우드 구축 경험자 - 보건의료 데이터 활용 관련 업무 경험자

○ 기간제근로자(장애인 제한경쟁 포함)

직렬	직급	수행직무	인원	계약 종료일
행정전문요원	가등급	○ 건강정보 고속도로 표준 항목 관리 및 고도화 - 의료 마이데이터·공공기관 표준화 설계 및 검증 - 민간(PGHD) 데이터 표준화 설계 지원 - 기술 가이드(표준화 영역) 설계	1명	~’23.12.31.
	나등급 (1)	○ 경영지원에 관한 업무 수행 - 인사관리 및 인력 운영 등 인사 업무 - 노사협의회 운영 등 노무관리 - 기타 인사·노무 등에 관한 업무	1명	~’25.6.30. (육아휴직 대체)
	나등급 (2)	○ 보건의료 플랫폼 사업 및 관리 - 플랫폼 연계 기관 확대 및 사업관리 - 보건의료 연구 운영 관리 - 보건의료 빅데이터 플랫폼 서비스 운영 지원	1명	~’24.8.31.
	다등급 (1)	○ 부패방지시책 이행 관리 - 청렴 옴브즈만, 부패방지교육, 부패신고채널 관리 - 부서별 청렴과제, 청렴 공모전, 이해충돌방지 운영 - 부서 주‧월간 보고 및 예산 집행관리 등	1명	~’23.12.31.
	다등급 (2)	<장애인 제한경쟁> ○ 보건의료 정보화 사업 운영·관리 지원 - 정보화 사업 관련 예산관리 및 사업비 집행 지원 - 정보화 사업 홍보 및 성과관리 지원 - 정보화 사업 사업관리·행정업무 지원	4명	~’23.12.31.
전산전문요원	중급 기술자	○ 휴·폐업 의료기관 진료기록보관시스템 구축 사업 관리 - 진료기록보관시스템 구축사업 기획 및 설계, 관리 - EMR 진료정보 데이터 이관‧변환 및 데이터 관리 - 클라우드 인프라 설계 및 구축 관리 ○ 의료기관 EMR 표준화 지원 - 약물알레르기 EMR인증제도 의료기관 확산지원 - 약물알레르기 진료정보 공유시스템 운영지원 - 부서 성과평가 및 행정업무 지원	3명	~’24.8.31.
	중급 기술자	○ 건강정보 고속도로 구축 및 운영 업무 수행 - 건강정보 고속도로 구축 및 기관 연계 운영 관리 - 인프라 및 DB 운영 - 건강정보 고속도로 중계시스템 운영 관리	1명	~’23.12.31.
전산전문요원	초급 기술자	○ 휴·폐업 의료기관 진료기록보관시스템 구축 사업 및 관리 - 진료기록보관시스템 구축 사업관리 - 휴‧폐업 의료기관 진료기록 이관 지원 - 진료기록보관시스템 개인정보 및 보안관리	2명	~’24.8.31.
	초급 기술자	○ 정보보안 및 개인정보보호 업무 지원 - 원내 정보보호시스템 운영 및 관리 - 개인정보보호에 관한 업무 지원 - 임직원 대상 정보보안 교육 계획 수립 및 추진	1명	~’23.12.31.
지원자격		[붙임1] 채용 자격 기준표 참조 ※ 장애인 제한경쟁 추가 필수자격 :「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조에 따른 장애인
우대사항		○ 행정전문요원 - 보건의료, 상경계열 학과 전공자 - 보건의료 분야 정보화 사업관리 경험자 - 공공분야 행정업무 경험자 ○ 전산전문요원 - 공공분야 정보화 사업 관리 및 클라우드 구축 유경험자 - 의료분야 시스템(EMR, EHR, FHIR서버 등) 구축 및 운영 유경험자 - IT관련 기사 자격증, 정보보안 관련 자격증 소지자

○ 청년인턴

직렬	직급	수행직무	인원	계약 종료일
청년인턴 (행정)		○ 보건의료 정보화 사업 운영·관리 지원 - 정보화 사업 사업관리·행정업무 지원 - 정보화 사업 및 시스템 사용자 민원 응대 및 홍보	4명	~‘23.12.18.
지원자격		[붙임1] 채용 자격 기준표 참조
우대사항		○ 청년인턴(행정) - 보건의료, 상경계열 학과 전공자

* 자격 기준은 [붙임1] 채용자격기준표 참고, 우대조건은 필수조건은 아님

** 채용분야별 직무 세부내용은 별도 첨부된 ‘직무기술서’ 참조

*** 수행 직무는 채용 이후 기관의 사정에 따라 변동될 수 있음

**** 기간제근로자(청년인턴 제외)의 근무 기간은 예산 심의 결과에 따라 연장될 수 있음

Ⅱ		근무조건

□ 근무시간 : 주 5일 근무(40시간, 월~금요일, 09:00 ~ 18:00)

□ 근무장소 : 서울특별시 중구 칠패로 36, 연세봉래빌딩 7~9층 or 서울특별시 중구 세종대로 39, 서울상공회의소 11층

□ 급여조건 : 우리 원 「보수규정」 및 같은 규정 시행규칙,「무기계약근로자, 기간제근로자 및 단시간 근로자 관리규칙」에 따름

○ 정규직

(단위 : 원)

직급	임금체계	최저(연봉)	최고(연봉)
2급	연봉제	50,508,000	91,502,000
6급	호봉제	27,312,360	54,625,080

* 입사 후 규정에 따라 경력 산정 후 호봉 및 급여 확정 예정

** 호봉제는 최저(1호봉), 최고(30호봉) 기본급 기준(수당 별도)

○ 기간제근로자

(단위 : 원)

직렬	직급	기본(월)급여
행정전문요원	가등급	4,489,540
행정전문요원	나등급	3,528,500
행정전문요원	다등급	2,890,050
전산전문요원	중급기술자	4,403,060
전산전문요원	초급기술자	3,495,610
청년인턴		2,010,580

* 시간외수당, 가족수당은 예산 내 별도 지급 예정(기타수당은 기본급에 포함)

○ 정규직 수습 임용 : 일반직 4급 이하의 정규직 직원은 6개월의 수습 기간이 있으며, 수습기간 중 급여조건은 정직원과 동일한 수준으로 지급. 수습평가 후 정규직 임용예정

Ⅲ		지원 자격 및 공통우대사항

□ 지원 자격

○ 아래 요건을 모두 충족한 자

- 임용일 기준 만18세 이상 만60세(정년) 이하인 자

* 남성의 경우 병역필 또는 면제자의 경우만 지원가능

- 우리 원 「인사규정」 별표1 및 「무기계약근로자·기간제근로자 및 단시간근로자 관리규칙」 별표4의 자격 기준을 만족하는 자 … [붙임1]

- 우리 원 「인사규정」 제13조(결격사유)에 해당되지 않는 자 … [붙임2]

○ 장애인 제한경쟁

- 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 따른 장애인

□ 공통우대사항 … [붙임3] 가산점 기준 적용

○ 국가유공자 및 보훈대상자, 장애인 등

○ 저소득층, 비수도권 지역인재, 북한이탈주민·다문화가족

○ 직무 관련 면허·자격증 소지자

○ 공공기관 정보화 사업 유경험자

Ⅳ		응시원서 접수

□ 제출서류 : 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 제공동의서 등

□ 접수기간 : ‘23. 6. 23.(금) ～ ‘23. 7. 10.(월) 18:00까지

□ 접수방법 : (재)한국보건의료정보원 자체 채용사이트 온라인 접수

Ⅴ		전형절차 및 일정

연번	구분	일시	비고
1	채용공고 및 지원서 접수	’23.6.23.(금) ~ ’23.7.10.(월) 18:00	· 자체 채용사이트를 통한 온라인 접수
2	서류전형 합격자 발표	’23.7.18.(화)	· 우리 원 홈페이지를 통해 발표
3	필기전형	’23.7.22.(토)	· 인성검사, 직업기초능력평가 시행 대상 - 일반직 6급 지원자(미응시자는 불합격)
4	필기전형 합격자 발표	’23.7.25.(화)	· 우리 원 홈페이지를 통해 발표
5	면접전형 및 증빙서류 제출	’23.7.28.(금)	· 개인별 일정 추후 공지
6	결격여부 심사	’23.7.31.(월) ~ ‘23.8.2.(수)	· 지원자격 요건 충족 적부 판정 · 학위 및 경력 등 확인을 위한 증빙 대조
7	최종합격자 발표	’23.8.4.(금)	· 우리 원 홈페이지를 통해 발표
8	임용예정일	’23.8.14.(월)	· 우리 원 출근

* 상기 일정은 내부 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 공고 예정

** 임용예정일은 협의 가능하나, 협의 불가 시 임용 포기로 간주하고 차순위 예비후보자 임용 (단, 청년인턴은 임용예정일 협의 불가)

*** 예비후보자 운영은 인사규정 시행규칙 제16조(최종합격자 결정)에 따라 최종합격자 발표일로부터 6개월 간 운영(단, 계약종료일이 합격자발표일 6개월 후 보다 앞선 경우 계약종료일까지 운영)

* 필기전형 안내

구분	검사 내용	비고
인성검사	• 사회성, 성실성, 도덕성 등 우리 원에서 필요로 하는 인성 형성 정도를 평가	• 대상 : 일반직 6급 • 면접 참고자료로 활용 • 미응시자는 불합격
직업기초능력평가	• 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 직업윤리 * 능력당 10문제씩 40문제(한문제당 2.5점)	• 대상 : 일반직 6급 • 과목별 15점 미만자 불합격 • 미응시자는 불합격

Ⅵ		유의사항

○ 합격자 발표 등 안내사항 발생 시 우리 원 홈페이지(www.k-his.or.kr) → 알림마당 → 채용공고를 통해 공지합니다.

○ 지원자격 및 우대사항은 입사지원서 접수 마감일을 기준으로 합니다.

○ 임용일 이전 전 직장의 퇴사 처리가 완료되어야 하며, 재직 중에는 영리 목적의 다른 직무를 겸할 수 없습니다.

○ 입사지원서 등에 기재된 내용이 오기입이나 허위임이 판명될 경우 등 부적합한 사유가 있는 경우 및 각종 증빙서류 미제출로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이므로, 제출완료 전에 반드시 증빙서류를 미리 발급받아 정확히 확인하시고 지원하시기 바랍니다.

<면접심사 시 제출서류>

○ 전 학위(졸업)증명서(대학원 포함, 최근 3개월 이내 발행분) 1부.

○ 전 학년 성적증명서(대학원 포함, 최근 3개월 이내 발행분) 1부.

- 중퇴․편입학, 전문학사 취득의 경우, 해당 증명서 모두 제출.

○ (병역사항 및 청년인턴 해당시) 주민등록초본(최근 3개월 이내 발행분) 1부.

○ (해당시) 경력(또는 재직)증명서 및 건강보험자격득실확인서 또는 고용보험가입이력내역서(최근 3개월 이내 발행분) 각 1부.

- 경력증명서의 경우 : 근무기간, 채용형태, 담당업무 및 발급담당자 연락처 명시

○ (해당시) 장애인(장애인증명서) 증빙서류 1부.

○ (해당시) 국가유공자 및 보훈대상자 증빙서류 1부.

○ (해당시) 국민기초생활수급자 증명서 1부.

○ (해당시) 북한이탈주민등록확인서 및 다문화가족확인서 1부.

○ (해당시) 외국어능력시험 성적표 사본(공고일 2년 이내)  1부.

○ (해당시) 자격(면허)증 사본 또는 자격취득 확인서, 자격증 증명서 각 1부.

○ 채용인원보다 지원자가 적은 경우에도 서류·면접 전형결과에 따라 적격자가 없다고 판단될 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

○ 합격 통보된 자가 고용시작일부터 무단결근할 경우 합격을 포기한 것으로 간주하며, 최종합격 포기 시 반드시 사전에 연락 바랍니다.

○ 그 밖에 채용 관련 문의사항은 (재)한국보건의료정보원 경영지원부로 문의하시기 바랍니다. (☎ 02-6263-8388/bab@k-his.or.kr)

	< 입사지원서 작성 시 유의사항 >
○ “휴대폰” 및 “이메일”에 연락받을 연락처 기재 필수, 기재 오류로 인한 연락 불능시 지원자 책임임에 유의 ○ “보훈 여부”, “군필 여부”, “장애 여부”에 각각 표시(■ 활용) ○ “학력사항” 작성 시 반드시 졸업 또는 수료 등 상태를 표시하며, 전문학사(전문대학 졸), 학사(대졸) 등 착오 기재 유의 * 접수마감일 기준 학위 등 취득 및 졸업 등이 완료되어야 함(졸업예정자 지원 불가) ○ “교과목 이수 여부” 및 “교육 이수” 작성 시 직무 관련 내용 중심 기재 ○ “경력사항” 작성 시 현 재직 중인 직장이면 기간에 “근무시작일 ∼ 재직 중”으로 표시하고, 업체명 및 담당업무를 정확히 기재할 것 ○ “자격사항” 작성 시 자격증명 및 발행처를 정확히 기재하며 정식명칭이 아닌 경우 가산점 인정이 불가함에 유의 ○ 채용사이트 최종제출 시 입사지원서, 자기소개서 수정 및 재지원 불가

<별지 제1호 서식>

입사지원서

1. 인적사항

지원직급	ex) 전산 중급(1)	지원직렬			접수번호
성명	(한글) (한자) (영문)
현주소
휴대폰				전자우편
긴급연락처	(연락처1) (연락처2)
보훈여부	□ 비대상 □ 대상 : 보훈번호 ( ) □ 가점 5% □ 가점 10%
군필여부	□ 해당없음 □ 필 □ 미필 □ 면제 (면제사유 : )
장애여부	□ 대상 □ 비대상
수행희망직무	해당사항 없음

2. 학력사항 (※학위취득(졸업)이 아닌 경우(   )에 예정, 수료, 재학 표기)

박사	학과 전공 졸업( )
석사	학과 전공 졸업( )	외국어	발급기관	점수
학사	학과 전공 졸업( )
전문 학사	학과 전공 졸업( )

3. 지원 직무 관련 교과목 이수 여부 … 필요시 칸 추가 가능

교과목명	주요내용	교육시간(예: 3학점)
		시간 또는 학점으로 기재 가능

*  3학점이상 직무관련 교과목을 기입하시고 일반교양과목 등은 입력하지 마십시오.

4. 지원 직무 관련 (직업)교육이수  … 필요시 칸 추가 가능

교육과정명	주요내용	교육기관명	교육기간	교육이수시간
			년 월 일 ∼ 년 월 일

*  학위 취득을 위한 교육과정은 입력하지 마십시오

5. 경력사항  … 필요시 칸 추가 가능

기간	분야/직종	업체명/기관명	직위/역할	근무유형	담당업무
년 월 일 ∼ 년 월 일				정규직/기간제/시간제/인턴 등

*  경력은 근무경력, 인턴, 아르바이트 등 고용주와 근로계약을 맺고 금전적 보수를 받은 내용으로 기술합니다

6. 자격사항  … 필요시 칸 추가 가능

취득일자	자격증명	발행처	발급번호
년 월 일

* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인·민간자격을 기입합니다.

7. 경험·수상실적 사항  … 필요시 칸 추가 가능

구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 수상

*  경험은 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 학술단체, 연구회, 재능기부, 봉사활동 등 금전적 보수 없는 활동

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인하며, 상기 내용이 사실과 다를 시

어떠한 불이익도 감수할 것임을 약속합니다.

지원날짜 :

지 원 자 :                       (인)

<별지 제2호 서식>

자기소개서

※ 유의사항 :  입사지원에서 요구하지 않은 개인정보(학교명, 부모 친·인척을 포함한 가족관계, 출신지, 신체적 조건, 사회·경제적 지위 등)를 암시할 수 있는 사항이 직접적·간접적으로 드러나지 않도록 유의하시기 바랍니다.  각 항목당 반드시 300자~700자 이내로 작성하여 주시기 바랍니다.

지원직급		지원직렬		성 명
1. 지원한 분야의 지원 동기 및 일에 대한 평소 자신의 생각과 태도를 기술하여 주세요
2. 지원분야와 관련한 본인의 경력 및 기술, 경험, 역량, 활동, 연구실적, 주요성과 등을 구체적으로 작성하여 주세요. 더불어 해당 내용이 지원 분야의 직무 수행에 어떻게 도움이 될지 작성하여 주세요.
3. 업무와 관련하여 문제 상황이 발생하였을 경우 창조적이고 논리적인 사고를 통하여 이를 해결해 본 경험이 있으면 작성하여 주세요.
4. 목표 달성을 위해 협업하는 과정에서 자신과 다른 의견을 가진 사람과 적극적인 의사소통을 통하여 목표를 달성했던 경험을 작성하여 주세요.
5. 타인과의 관계 속에서 스트레스를 받은 경험이 있습니까? 본인의 스트레스를 관리하는 법을 구체적으로 작성하여 주세요
6. 입사후 목표와 포부를 자신의 역량과 결부하여 기술하고 그 목표와 역량이 조직에 기여할 수 있는 점 등을 작성하여 주세요
7. 본인이 가지고 있는 경력에 대하여 자세히 기술하여 주세요.
□ 업무(예시 : 병원정보화) ○ 내용(예시 : ○○병원 EMR시스템 구축 참여)

<별지 제3호 서식>

개인정보 수집·이용·제3자 제공 동의서

(재)한국보건의료정보원은 지원자께서 안심하고 지원하실 수 있도록 최선을 다하고 있습니다. 관계법령에 따라 개인정보 취급방침에 대해 아래와 같이 안내드립니다.

※ 아래 항목을 모두 동의하셔야 입사지원이 가능합니다.

1. 기본 개인정보 수집 ․ 활용

수집하는 기본 개인정보 항목	- 필수정보 : 성명, 주소, 연락처 - 선택정보 : 학력, 경력 및 자격사항, 교육이수정보, 기타사항(경험/수상정보, 군필, 보훈, 장애인 등)
개인정보의 수집 및 이용목적	한국보건의료정보원은 지원자의 개인정보를 다음의 목적을 위해서만 활용되며 수집된 개인정보는 채용전형이외의 목적으로는 이용되지 않습니다. 1. 채용과정에서 지원자에 대한 합격여부 결정을 위한 심사(자격확인, 가점사항 등) 2. 지원자에게 채용관련 정보 안내(합격자 통보 등) 3. 기타 채용과 관련된 부분
개인정보의 보유 및 이용기간	지원자의 개인정보는 채용절차 종료 후 즉시 폐기됩니다.
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부 따른 불이익 내용 또는 제한사항	지원자께서는 상기내용 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부에 따라서 채용진행에 제한이 있음을 알려드립니다.

※ 개인정보 제공자가 동의한 내용외의 다른 목적으로 활용하지 않으며, 제공된 개인정보의 이용을 거부하고자 할 때에는 개인정보 관리책임자를 통해 열람, 정정, 삭제를 요구할 수 있음

「개인정보보호법」등 관련 법규에 의거하여 상기 본인은 위와 같이 개인정보 수집 및 활용에 동의함.

□ 동의함    □ 동의하지 않음

2. 민감정보 처리 동의

한국보건의료정보원은 정치적 견해, 건강, 결혼유무 등에 관한 정보, 그 밖에 정보주체의 사생활을 현저히 침해할 우려가 있는 개인정보를 수집·처리하지 않습니다. 다만 채용절차 중 가산점 부여를 위해 장애여부 등에 대한 사항에 대해 수집․처리하며 채용전형이외의 목적으로는 이용되지 않습니다.

「개인정보보호법」등 관련 법규에 의거하여 상기 본인은 위와 같이 민감정보 처리에 동의함.

□ 동의함    □ 동의하지 않음

3. 고유식별정보 처리 동의

한국보건의료정보원은 개인을 고유하게 구별하기 위하여 부여된 고유식별정보는 채용 전형 이외의 목적으로 처리하지 않습니다.

「개인정보보호법」등 관련 법규에 의거하여 상기 본인은 위와 같이 고유식별정보 처리에 동의함.

□ 동의함    □ 동의하지 않음

년    월     일

성명 :                (인)

<별지 제4호 서식>

【채용서류의 반환에 관한 공지】

1. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로서, 채용되지 않은 지원자는 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.

2. 채용되지 않은 지원자는 합격자 발표일부터 14일에서 180일 사이의 기간까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 채용 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 본 원의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 본 원의 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

3. 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식] 를 작성하여 본 원으로 팩스 등으로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

4. 본 원은 지원자의 반환 청구에 대비하여 합격자 발표일부터 180일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니 할 경우에는 ｢개인정보보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

2023년    월      일

(재)한국보건의료정보원

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	접수번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구 서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
(재)한국보건의료정보원 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

붙임1		채용 자격 기준표

- 일반직

직렬	직급	경력 및 자격기준
행정 ․ 전산	2급	1. 국가 또는 지방공무원 5급으로 재직하거나 6급으로 5년 이상 재직한 자 2. 정부투자기관 또는 정부출연기관 및 사회보험 관련기관에서 2급으로 재직하거나 3급으로 5년 이상 재직한 자 3. 관련분야 박사학위 취득후 채용분야에 3년 이상 실무경력자 4. 관련분야 석사학위 취득후 채용분야에 7년 이상 실무경력자 5. 관련분야 학사학위 취득후 채용분야에 9년 이상 실무경력자 6. 관련분야 전문학사 취득 후 채용분야 11년 이상 실무 경력자 7. 고등학교를 졸업한 자로 채용분야에서 13년 이상 실무 경력자 8. 그 밖에 이와 동등이상의 자격이 있거나 임용예정부서의 업무분야에 특수경험이 있다고 인정되는 자
	6급	1. 국가 또는 지방공무원 9급으로 재직하거나 기능직 10급으로 5년 이상 재직한 자 2. 정부투자기관 또는 정부출연기관 및 사회보험 관련기관에서 6급으로 재직한 자 3. 관련분야 학사(전문학사 취득 후 2년 이상 실무경력) 이상 학위 취득자 4. 고등학교를 졸업한 자로 채용분야에서 4년 이상 실무 경력자 5. 그 밖에 이와 동등이상의 자격이 있거나 임용예정부서의 업무분야에 특수경험이 있다고 인정되는 자

- 기간제근로자

직 급		경 력 및 자 격 기 준
전산 전문 요원	중급기술자	ㆍ기사의 자격을 취득한 자로서 3년 이상 소프트웨어 기술 분야의 업무를 수행한 자 ㆍ기사자격 또는 산업통상자원부장관이 고시하는 해당 등급의 공인민간자격을 취득한 자로서 석사학위 취득 후 2년 이상 소프트웨어 기술 분야의 업무를 수행한 자 ㆍIT관련 경력 5년 이상인 자로서 채용 관련 업무 경력자
	초급기술자	ㆍ기사 자격을 취득한 자 ㆍIT관련 경력자로서 채용 관련 업무 경력자
행정 전문요원	가등급	ㆍ채용 관련 분야에서 7년 이상 근무한자 ㆍ채용 관련분야 석사학위 취득 후 3년 이상 실무 경력자 ㆍ채용 관련분야 박사학위 취득자
	나등급	ㆍ채용 관련 분야에서 3년 이상 근무한자 ㆍ채용 관련분야 석사학위 취득자
	다등급	ㆍ고등학교를 졸업한 자로 채용 관련분야에서 4년 이상 실무 경력자 또는 학사(전문학사 취득 후 2년 이상 실무경력) 이상 취득자
청년인턴		ㆍ기획재정부 청년인턴 채용 기준에 따름 - 채용일 기준 만 15세 이상 34세 이하인 자 - 「청년고용촉진특별법」에 따른 청년 - 제대군인은「제대군인지원에 관한 법률」의거 응시연령 상한 연장(복무기간 1년 미만 : 1세, 1년 이상 2년 미만 : 2세, 2년 이상 : 3세) - 우리 원 청년인턴 근무 경험이 없으며, 채용일 즉시 근무 가능한 자
장애인 제한경쟁		ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조에 따른 장애인 ※ 채용 분야별 자격기준 충족必

※  <관련분야>

․  (행정) 학과 제한없음

․  (전산) 전산·보안 및 보건의료 관련 학과

붙임2		결격사유

	<「인사규정」제13조(결격사유) >
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우, 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법률 또는 법원의 판결에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 의하여 파면된 자로서 그 징계처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 않은 자 8. 징계에 의하여 해임된 자로서 그 징계처분을 받은 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자 9. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자 10. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자가 채용 취소일로부터 5년이 경과하지 아니한 자 11. 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

붙임3		가산점 기준

대상

세부내용적용

가산점 기준

증명서류

1. 국가유공자 및

보훈대상자 등

「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」및「보훈보상대상자지원에 관한 법률」등에 의한 ‘취업지원대상자’

전형단계별 만점의 5%(직계존속등에 해당하는 경우) 또는 10%(본인일 경우) 가산점 부여

국가유공 및 취업지원대상자

증명서

2. 장애인

「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인

전형단계별 만점의 5% 가산점 부여

장애인

증명서

3. 저소득층

「국민기초생활 보장법」에 따른 수급(권)자

전형단계별 만점의 3% 가산점 부여

국민기초생활수급자 증명서

4. 비수도권
지역인재

「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에 의한 지방대학을 졸업한 사람

서류전형 평가점수 합계에 가산점 부여

- 비수도권 지역인재 : 2점

* 대학원 이상 제외

대학까지의 최종학력 졸업증명서

5. 북한이탈주민· 다문화가족

「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민 및 「다문화가족지원법」에 따른 다문화가족

서류전형 평가점수 합계에 가산점 부여

- 북한이탈주민·다문화가족 : 2점

북한이탈주민 등록확인서 및 다문화가족 확인서

6. 직무관련 면허·자격증 소지자

가산점	대상 자격증
5점	의사(전문의)
4점	의사, 변호사, 기술사(정보관리·컴퓨터시스템응용)
3점	회계사, 법무사, 세무사, 공인노무사, 약사
2점	간호사, 정보보안기사, 보건의료정보관리사
1점	정보처리기사

전형단계별 평가점수 합계에 가산점 부여

관련 면허증 및 자격증 사본

※ 직무 관련 면허․자격증 중복 시 유리한 가산점 1개만 반영, 가산점이 각 대상 항목(1-6)에서 중복 시 유리한 가산점 1개만을 반영함

※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따라 국가유공자 및 보훈대상자 등에 의한 취업지원대상자 가산점을 받아 합격하는 사람은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음(채용분야별․직급별로 선발예정인원이 3명 이하인 경우에 가산점이 적용되지 않음)

붙임4		임용포기 동의서

임용포기 동의서

성명:         (접수번호     -     )

생년월일 :

채용공고명 :

채용분야 :

임용포기 사유 :

금번 귀 기관의 2023년 제3차 직원채용 공고에 지원하여 최종 합격하였습니다. 상기인은 부득이한 개인적인 사정으로 귀 기관에 입사를 하지 못하여 임용포기를 하고자 임용포기 동의서를 제출합니다. 임용포기와 관련하여 어떠한 이의를 제기하지 않음을 동의합니다.

년     월     일

성명 :           (인)

재단법인 한국보건의료정보원 귀하