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[KDI국제정책대학원] 박사후 연구원(Post-Doctor) 채용 공고

  • Application period 2026.01.26 ~ 2026.02.10
  • Name인사팀
  • Hit2,503
  • Notice2026-01-26 ~ 2026-02-10

                                  

1. 모집 부문


모집부문

(인원)

주요업무

임용기간

근무지(소속)

박사후 연구원

(1)

· 에너지 효율정책과 경제분야 연구과제 참여, 학술논문 작성, 데이터베이스(DB) 설계 및 구축 등 연구 보조 수행

채용시~2026.12.31

KDI국제정책대학원

세종공동캠퍼스

(연구기획팀)


 

2. 응시 자격 및 우대사항


1) 전공 분야의 국내외 박사학위 소지자 (20262월 이내 학위 취득예정자 포함)

2) 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자

3) 해외여행 결격사유가 없는 자

4) 병역법 제76(병역의무 불이행자에 대한 제재)에서 정한 병역의무 불이행

사실이 없는자

5) (우대) 영어 능통자

6) (우대) 특허 데이터 사용 경험 및 백앤드 개발 경험자 우대

(데이터베이스 아키텍츠 설계, 서버 개발, API 연동 및 운영 인프라 구축 등)

7) (가점 부여)

◦ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률등 보훈관계법률에 따른 취업지원 대상자: 전형단계별 만점의 10% 또는 5% 가점 부여

- , 모집분야별 채용예정인원이 3명 이하일 경우, 원점수로 합격자를 결정하며 가점은 동점자 발생 시 합격 순위에만 영향(다만, 지원자의 수가 채용예정인원과 같거나 적은 경우에는 가점 적용한 

  점수로 평가

장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인: 전형단계별 만점의 5% 가점 부여

비수도권 및 이전지역 인재, KDI국제정책대학원 3개월 이상 근무한 인턴(현장실습제외): 서류전형시 만점의 3% 가점 부여

가점사항 중복 시 전형단계별 상위점수 1개만 부여. 다만, 제한경쟁채용의 경우

채용공고에 명시한 최소 지원자격에 해당하는 가점을 반영한 후 이를 제외한 기타 가점사항 중 본인에게 유리한 한 가지를 추가 가점함

 

3. 근무 조건

1) 임용기간: 채용시~2026.12.31

2) 보수: 내부규정에 따름

3) 복리후생: 4대 보험(산재, 고용, 건강, 국민연금) 가입

4) 근무지: KDI국제정책대학원 세종공동캠퍼스(세종특별자치시 집현동 산56-1)

5) 근무시간: 5(~금요일), 18시간(09:00~18:00)’

 

4. 제출 서류

1) Cover Letter (자유 양식)

2) Curriculum Vitae(자유 양식)

학교명은 삭제 후 소재지, 전공, 재학 기간만 기재

가점부여를 위해 장애인·국가유공자 해당 여부 별도 기재

3) Research Papers (1~2) / 최근 논문기준 2개 이내

4) 연구역량 기술서 및 연구계획서 각 1(자유 양식)

5) 추천서 1(추천인이 직접 서류 접수 이메일로 송부)

6) 학위논문 지도교수 및 심사위원 명단 (붙임 1)

7) 개인정보수집동의서(붙임 2)


서류 및 추후 면접 평가위원 제척 사유 확인을 위한 목적

 

5. 제출 방법

1) 제출 방법: 이메일 접수 (yyd@kdischool.ac.kr)

2) 제출 기간: 2026.2.10.() 11:00까지

기한 내 메일로 모든 서류 도착 필수

3) 문의

(채용) T: 044-550-1316 / E: yyd@kdischool.ac.kr

(연구과제) T: 044-550-1256 /E: h_seong@kdischool.ac.kr


6. 진행 일정


구 분

일 정

채용공고 및 지원서 접수

2026.1.26.()~2026.2.10.()

서류전형

2026.2.11.()~2026.2.20.()

면접전형 (논문ppt발표)

2026.2.23.()~2026.2.27.()

임용(예정)

2026.3.3.()~3.6()


상기일정은 상황 및 여건에 따라 변경될 수 있음.

 

7. 기타 유의사항

. 지원서류 제출 시 본인확인과 관계없는 출신지, 성별, 가족관계, 학력 사항 등 블라인드 채용 의도에 반하는 내용 기재 시 불이익을 받을 수 있음

. 채용비리 입사자(부정청탁으로 입사한 자 포함)는 입사 이후에도 직권면직 처리 될 수 있음

. 최종합격자가 출근 후 1개월 이내 퇴사할 경우, 업무공백 최소화를 위해 예비합격자(차점자)를 순위에 따라 임용할 수 있음


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