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[재단법인 한국보건의료정보원] 2023년 제3차 직원채용
- Application period 2023.06.23 ~ 2023.07.10
- Name학생지원팀
- Hit297
- Category
- Apply Now
 < 블라인드 채용 및 주요 유의사항 안내 > ◎ 우리원은 「공공기관 블라인드 채용 가이드라인」을 준수하여 지원서에 사진, 학교명, 연령, 성별, 가족관계, 출신지를 기입하는 칸이 없으며, 편견을 줄 수 있는 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않습니다. ◎ 본 채용공고 내 채용 직급과 직렬을 달리하여 중복지원 할 수 없으며, 중복지원 시 탈락 처리됩니다. I 채용분야 및 업무내용 □ 채용유형 : 일반직, 기간제근로자(장애인 제한경쟁 포함), 청년인턴 □ 총 채용인원 : 22명(정규직 3명, 기간제근로자 15명, 청년인턴 4명) □ 수행직무 및 우대조건 ○ 정규직
○ 기간제근로자(장애인 제한경쟁 포함)
○ 청년인턴
* 자격 기준은 [붙임1] 채용자격기준표 참고, 우대조건은 필수조건은 아님 ** 채용분야별 직무 세부내용은 별도 첨부된 ‘직무기술서’ 참조 *** 수행 직무는 채용 이후 기관의 사정에 따라 변동될 수 있음 **** 기간제근로자(청년인턴 제외)의 근무 기간은 예산 심의 결과에 따라 연장될 수 있음 II 근무조건 □ 근무시간 : 주 5일 근무(40시간, 월~금요일, 09:00 ~ 18:00) □ 근무장소 : 서울특별시 중구 칠패로 36, 연세봉래빌딩 7~9층 or 서울특별시 중구 세종대로 39, 서울상공회의소 11층 □ 급여조건 : 우리 원 「보수규정」 및 같은 규정 시행규칙,「무기계약근로자, 기간제근로자 및 단시간 근로자 관리규칙」에 따름 ○ 정규직 (단위 : 원)
* 입사 후 규정에 따라 경력 산정 후 호봉 및 급여 확정 예정 ** 호봉제는 최저(1호봉), 최고(30호봉) 기본급 기준(수당 별도) ○ 기간제근로자 (단위 : 원)
* 시간외수당, 가족수당은 예산 내 별도 지급 예정(기타수당은 기본급에 포함) ○ 정규직 수습 임용 : 일반직 4급 이하의 정규직 직원은 6개월의 수습 기간이 있으며, 수습기간 중 급여조건은 정직원과 동일한 수준으로 지급. 수습평가 후 정규직 임용예정 III 지원 자격 및 공통우대사항 □ 지원 자격 ○ 아래 요건을 모두 충족한 자 - 임용일 기준 만18세 이상 만60세(정년) 이하인 자 * 남성의 경우 병역필 또는 면제자의 경우만 지원가능 -우리 원 「인사규정」 별표1 및 「무기계약근로자·기간제근로자 및 단시간근로자 관리규칙」 별표4의 자격 기준을 만족하는 자 ... [붙임1] - 우리 원 「인사규정」 제13조(결격사유)에 해당되지 않는 자 ... [붙임2] ○ 장애인 제한경쟁 -「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 따른 장애인 □ 공통우대사항 ... [붙임3] 가산점 기준 적용 ○ 국가유공자 및 보훈대상자, 장애인 등 ○ 저소득층, 비수도권 지역인재, 북한이탈주민·다문화가족 ○ 직무 관련 면허·자격증 소지자 ○ 공공기관 정보화 사업 유경험자 IV 응시원서 접수 □ 제출서류 : 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 제공동의서 등 □ 접수기간 : ‘23. 6. 23.(금) ～ ‘23. 7. 10.(월) 18:00까지 □ 접수방법 : (재)한국보건의료정보원 자체 채용사이트 온라인 접수 V 전형절차 및 일정
* 상기 일정은 내부 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 공고 예정 ** 임용예정일은 협의 가능하나, 협의 불가 시 임용 포기로 간주하고 차순위 예비후보자 임용 (단, 청년인턴은 임용예정일 협의 불가) *** 예비후보자 운영은 인사규정 시행규칙 제16조(최종합격자 결정)에 따라 최종합격자 발표일로부터 6개월 간 운영(단, 계약종료일이 합격자발표일 6개월 후 보다 앞선 경우 계약종료일까지 운영) * 필기전형 안내
VI 유의사항 ○ 합격자 발표 등 안내사항 발생 시 우리 원 홈페이지(www.k-his.or.kr) → 알림마당 → 채용공고를 통해 공지합니다. ○ 지원자격 및 우대사항은 입사지원서 접수 마감일을 기준으로 합니다. ○ 임용일 이전 전 직장의 퇴사 처리가 완료되어야 하며, 재직 중에는 영리 목적의 다른 직무를 겸할 수 없습니다. ○ 입사지원서 등에 기재된 내용이 오기입이나 허위임이 판명될 경우 등 부적합한 사유가 있는 경우 및 각종 증빙서류 미제출로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이므로, 제출완료 전에 반드시 증빙서류를 미리 발급받아 정확히 확인하시고 지원하시기 바랍니다. < 면접심사 시 제출서류 > ○ 전 학위(졸업)증명서(대학원 포함, 최근 3개월 이내 발행분) 1부. ○ 전 학년 성적증명서(대학원 포함, 최근 3개월 이내 발행분) 1부. - 중퇴·편입학, 전문학사 취득의 경우, 해당 증명서 모두 제출. ○ (병역사항 및 청년인턴 해당시) 주민등록초본(최근 3개월 이내 발행분) 1부. ○ (해당시) 경력(또는 재직)증명서 및 건강보험자격득실확인서 또는 고용보험가입이력내역서(최근 3개월 이내 발행분) 각 1부. - 경력증명서의 경우 : 근무기간, 채용형태, 담당업무 및 발급담당자 연락처 명시 ○ (해당시) 장애인(장애인증명서) 증빙서류 1부. ○ (해당시) 국가유공자 및 보훈대상자 증빙서류 1부. ○ (해당시) 국민기초생활수급자 증명서 1부. ○ (해당시) 북한이탈주민등록확인서 및 다문화가족확인서 1부. ○ (해당시) 외국어능력시험 성적표 사본(공고일 2년 이내) 1부. ○ (해당시) 자격(면허)증 사본 또는 자격취득 확인서, 자격증 증명서 각 1부. ○ 채용인원보다 지원자가 적은 경우에도 서류·면접 전형결과에 따라 적격자가 없다고 판단될 경우 선발하지 않을 수 있습니다. ○ 합격 통보된 자가 고용시작일부터 무단결근할 경우 합격을 포기한 것으로 간주하며, 최종합격 포기 시 반드시 사전에 연락 바랍니다. ○ 그 밖에 채용 관련 문의사항은 (재)한국보건의료정보원 경영지원부로 문의하시기 바랍니다. < 입사지원서 작성 시 유의사항 > ○ “휴대폰” 및 “이메일”에 연락받을 연락처 기재 필수, 기재 오류로 인한 연락 불능시 지원자 책임임에 유의 ○ “보훈 여부”, “군필 여부”, “장애 여부”에 각각 표시(■ 활용) ○ “학력사항” 작성 시 반드시 졸업 또는 수료 등 상태를 표시하며, 전문학사(전문대학 졸), 학사(대졸) 등 착오 기재 유의 * 접수마감일 기준 학위 등 취득 및 졸업 등이 완료되어야 함(졸업예정자 지원 불가) ○ “교과목 이수 여부” 및 “교육 이수” 작성 시 직무 관련 내용 중심 기재 ○ “경력사항” 작성 시 현 재직 중인 직장이면 기간에 “근무시작일 ~ 재직 중”으로 표시하고, 업체명 및 담당업무를 정확히 기재할 것 ○ “자격사항” 작성 시 자격증명 및 발행처를 정확히 기재하며 정식명칭이 아닌 경우 가산점 인정이 불가함에 유의 ○ 채용사이트 최종제출 시 입사지원서, 자기소개서 수정 및 재지원 불가 |
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1. 2023년 제3차 직원채용 공고문.hwp